"在JobTree，我不仅能用招聘经验赚钱，我本身的经验也成了即插即用的产品。这种双重价值实现了职业自由的最大化。"
一个平台，两种解决方案
JobTree 致力于构建人才服务的双面生态。我们一端连接深耕行业的独立人才顾问，一端连接追求敏捷与效率的企业，实现招聘服务与专家能力的双向赋能。
由平台认证的专业兼职顾问执行，精准对接企业职位需求与垂直领域最优秀的猎寻人才。
顾问本身即人才。将平台资深顾问作为“即插即用”的专家，直接输送至企业从事短期项目或咨询。
专属顾问团队，以项目形式深度执行
深度访谈，不止于JD，探寻团队文化与业务挑战，绘制人才生态图谱。
平台智能匹配或自主选择1-2位背调认证顾问，以“招聘项目经理”身份启动。
动用垂直人脉与主动寻访技巧，配合平台ATS工具，提交深度候选人报告。
协助面试、意向管理及入职跟进，确保人才平稳过渡，实现招聘全闭环。
顶尖顾问作为即战力专家直接配置
明确技能、经验与时间要求。如：“每周3天，支援为期3个月的新业务组建”。
从活跃顾问库中快速筛选。查阅履历、项目成果与评价，进行在线面试。
远程或线下形式入驻。平台提供标准协议与管理工具，确保合作透明高效。
按阶段交付成果。项目结束评价反馈，支持无缝续约，构建柔性人才库。
某科技公司急需5名AI算法工程师，内部HR资源不足，传统猎头速度慢、费用高。
匹配2位技术领域认证顾问，以“打包项目制”承接，总费用较传统模式降低约30%。
45天内成功推荐并入职4人，解决核心研发人才缺口。
某集团区域业务重组，临时需要专家协助处理3个月的员工沟通与安置工作。
推荐20年经验平台顾问以“短期专家”身份入驻，企业无需承担长期人力成本。
平稳完成人员过渡，并输出详细流程报告，实现资产化管理。
"在JobTree，我不仅能用招聘经验赚钱，我本身的经验也成了即插即用的产品。这种双重价值实现了职业自由的最大化。"
JobTree（职树）诞生于一个简单的洞察：最懂人才的人，往往自己就是最灵活的顶尖人才。
我们致力于打破传统雇佣关系的束缚，构建一个让“猎手”与“猎物”身份可以自由、智慧转换的生态系统。在这里，每一位专业人士都能释放最大价值。
为专业经验构建流动的市场，让企业更敏捷地获取顶级服务。
成为中国最大的专业能力即时响应平台，高效配置时间和经验。